Analista de Recrutamento e Seleção

SOBRE A NIP DO BRASIL

Somos uma empresa de engenharia consultiva especializada em soluções para infraestrutura, energia e meio ambiente. Atuamos com inovação, precisão técnica e responsabilidade socioambiental. Nossa missão é transformar desafios em soluções sustentáveis, gerando impacto positivo para o Brasil e suas comunidades.
Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, inclusivo e focado no desenvolvimento humano. Na NIP, cada pessoa tem espaço para crescer e contribuir com propósito.

ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – VITÓRIA/ES

Missão da Posição

Apoiar e conduzir etapas de recrutamento, seleção e mobilização de profissionais para projetos da NIP do Brasil, garantindo organização do fluxo de vagas, assertividade na atração de candidatos, acompanhamento dos processos no sistema e suporte às demandas do time de mobilização.

Responsabilidades Principais

• Apoiar os processos de recrutamento e seleção para vagas técnicas, operacionais e administrativas;

• Atuar nas mobilizações de equipes para projetos de engenharia consultiva;

• Apoiar o alinhamento de perfil com gestores e áreas envolvidas;

• Conferir e acompanhar vagas no Factorial, mantendo o fluxo atualizado;

• Divulgar vagas em plataformas digitais, redes sociais e grupos de captação;

• Realizar agendamentos e contato com candidatos;

• Conduzir entrevistas comportamentais e registrar pareceres do processo seletivo;

• Apoiar a confecção de documentos e propostas dos candidatos aprovados;

• Conduzir o programa de boas-vindas de novos colaboradores;

• Manter controles de vagas, prazos, retornos de gestores e status dos processos;

• Apoiar entrevistas de desligamento e controles iniciais de turnover e absenteísmo;

• Apoiar demandas de desmobilização junto às áreas responsáveis, quando necessário.

Requisitos Técnicos

Obrigatórios:

• Formação superior completa ou cursando os últimos períodos em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas afins;

• Experiência com recrutamento e seleção;

• Conhecimento intermediário em Excel e PowerPoint;

• Conhecimento em plataformas digitais de recrutamento e divulgação de vagas;

• Disponibilidade para viagens;

• Capacidade de atuar com alto volume de vagas, prazos curtos e múltiplas demandas.

Desejáveis:
• Cursos de extensão em Recrutamento e Seleção ou Recursos Humanos;

• Conhecimento em entrevista por competências;

• Experiência com seleção em grande volume;

• Vivência com mobilização de equipes para projetos.

Benefícios

• Ticket Alimentação;

• Plano de Saúde, com 80% pago pela empresa e 20% pelo colaborador;

• Seguro de Vida;

• Dia de folga no aniversário;

• TotalPass, com academias conveniadas;

• Auxílio mobilidade.

Compromisso com a Diversidade

A NIP do Brasil valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas formas.
Todas as candidaturas são bem-vindas, independentemente de gênero, etnia, orientação sexual, religião, idade ou deficiência.
Nosso compromisso é construir um ambiente onde todos possam prosperar.