Área: Inovação e Tecnologias
Sobre a posição
O Grupo Igneo busca uma pessoa para atuar como Gerente de Projetos de Tecnologia, com forte visão sistêmica, capacidade de liderança e perfil hands-on para conduzir projetos de sistemas, automações, integrações, analytics e transformação digital aplicados às operações de engenharia e às áreas corporativas.
Esta posição terá papel estratégico na conversão de oportunidades de otimização em projetos estruturados, mensuráveis e conectados ao plano de crescimento do Grupo. Será responsável por liderar múltiplos projetos em paralelo, conectar áreas, traduzir necessidades operacionais e corporativas em soluções tecnológicas, garantir governança, acompanhar indicadores e assegurar que as iniciativas gerem valor financeiro, produtivo, qualitativo, organizacional e social.
A pessoa ideal deverá combinar experiência em gestão de projetos complexos de tecnologia com capacidade prática de mapear processos, identificar gargalos, estruturar planos de ação, acompanhar sua execução e comunicar resultados em diferentes níveis da organização.
Principais responsabilidades
Liderar projetos de tecnologia, sistemas, automações, integrações e analytics, desde a identificação da oportunidade até a implantação, estabilização e mensuração dos resultados.
Atuar de forma hands-on no mapeamento de processos AS IS e desenho de cenários TO BE, identificando oportunidades de otimização, redução de esforço manual, aumento de produtividade, melhoria de controles, integração de dados e geração de valor estratégico.
Conduzir múltiplos projetos em paralelo, garantindo priorização, planejamento, cronograma, orçamento, riscos, dependências, entregas, comunicação e gestão de stakeholders.
Identificar e estruturar os indicadores financeiros, produtivos, operacionais e qualitativos impactados pelos projetos, definindo linhas de base, metas, benefícios esperados e formas de acompanhamento.
Transformar iniciativas de tecnologia em valor mensurável para o Grupo Igneo, evidenciando ganhos em eficiência operacional, qualidade, rastreabilidade, segurança, governança, tomada de decisão, satisfação de clientes internos e externos e impacto positivo para a sociedade.
Elaborar, direcionar, acompanhar e tornar efetivos planos de ação de otimização de processos, garantindo que as melhorias propostas sejam implementadas, monitoradas e sustentadas ao longo do tempo.
Atuar em forte alinhamento com as áreas de Inovação, Operações, TI e PMO, apoiando priorizações, replanejamentos e redirecionamentos de rota conforme necessidades estratégicas do Grupo.
Aplicar metodologias ágeis e boas práticas de gestão de projetos, promovendo rituais de acompanhamento, gestão visual, priorização de backlog, entregas incrementais e comunicação transparente.
Estruturar e conduzir rotinas de comitês de reporte em diferentes níveis, incluindo times técnicos, áreas usuárias, lideranças operacionais, diretoria e alta gestão.
Gerir KPIs de projetos e processos, acompanhando desempenho, evolução, desvios, riscos, planos de ação, impactos e resultados alcançados.
Apoiar a aplicação, evolução e manutenção da política de governança de TI, assegurando aderência a padrões, segurança, integração, escalabilidade, documentação, controle de acessos e sustentabilidade das soluções implantadas.
Liderar, inspirar e desenvolver a equipe envolvida nos projetos, promovendo colaboração, senso de propósito, responsabilidade, autonomia, comunicação clara e foco em resultados.
Atuar como elo entre negócio e tecnologia, traduzindo dores, necessidades e oportunidades das áreas operacionais e corporativas em requisitos, soluções e projetos viáveis.
Requisitos obrigatórios
Formação superior em Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Ciência da Computação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia, Administração com ênfase em tecnologia ou áreas correlatas.
Experiência mínima de 5 anos em gestão de projetos complexos, preferencialmente envolvendo implantação, integração ou evolução de sistemas.
Experiência comprovada em projetos de sistemas corporativos, sistemas operacionais, ERP, CRM, plataformas analíticas, Power BI, automações de processos, integrações entre sistemas e soluções digitais aplicadas ao negócio.
Vivência em levantamento de requisitos, mapeamento de processos, análise de oportunidades de otimização, desenho de fluxos, definição de indicadores e acompanhamento de benefícios.
Conhecimento prático em metodologias ágeis e/ou híbridas de gestão de projetos.
Experiência com gestão de stakeholders, comitês executivos, reporte de status, gestão de riscos, planos de ação e indicadores.
Capacidade de atuar em ambiente dinâmico, com múltiplas demandas simultâneas, diferentes áreas envolvidas e necessidade constante de priorização.
Espanhol intermediário.
Inglês intermediário.
Conhecimentos desejáveis
Experiência com implantação ou evolução de ERP e sistemas corporativos.
Conhecimento em ferramentas de BI, especialmente Power BI.
Experiência com automação de processos, integrações via API, bases de dados, datalake, analytics ou soluções de inteligência de negócios.
Conhecimento em sistemas aplicados a operações de engenharia, campo, fiscalização, controle de produção, gestão documental, gestão de ativos, HSEQ, pessoas, compras, contratos, financeiro ou projetos.
Familiaridade com ferramentas de gestão de projetos, chamados, backlog ou colaboração, como Jira, Monday, Planner, Azure DevOps, Trello, SharePoint ou equivalentes.
Noções de governança de TI, segurança da informação, gestão de acessos, documentação técnica e gestão de mudanças.
Habilidades comportamentais
Liderança inspiradora, colaborativa e motivacional.
Visão estratégica com forte capacidade de execução.
Perfil hands-on, analítico e orientado a resultados.
Comunicação clara, objetiva e adaptável a diferentes públicos.
Capacidade de influência e articulação transversal.
Organização, disciplina e senso de prioridade.
Raciocínio sistêmico e capacidade de conectar processos, dados, pessoas e tecnologia.
Proatividade para identificar problemas, propor soluções e conduzir mudanças.
Resiliência para atuar em ambiente de transformação, múltiplas prioridades e alta exposição.
Capacidade de transformar complexidade em planos claros, acompanháveis e mensuráveis.
Diferenciais do perfil
Será considerado um diferencial ter atuado em empresas de engenharia, energia, utilities, infraestrutura, meio ambiente, construção, operações de campo, consultoria ou ambientes com forte complexidade operacional.
Também será valorizada experiência em projetos globais ou multiculturais, envolvendo diferentes países, idiomas, áreas de negócio e níveis hierárquicos.
O que esperamos desta pessoa
Esperamos uma liderança capaz de conectar tecnologia, processos e estratégia. Uma pessoa que compreenda profundamente as dores das operações e das áreas corporativas, saiba transformar oportunidades em projetos, projetos em entregas e entregas em valor mensurável.
Esta posição será fundamental para fortalecer a digitalização, a eficiência operacional, a integração de sistemas, a inteligência de dados e a governança tecnológica do Grupo Igneo, contribuindo para uma atuação cada vez mais global, sustentável, inovadora e orientada por resultados.